劳动律师胜诉的小技巧。今天我从浦东仲裁委出来，一天立了4个劳动案子，天气不好，只有我这种律师出来了，为人民服务，非常值得！分享一个劳动仲裁胜诉的小技巧，记住一句口诀：先监察人社，后劳动仲裁，劳动监察和人社局其实非常有用，因为劳动仲裁是民间组织，没有强制执行力。很多时候，用人单位不怕劳动仲裁，但劳动监察和人社局有国家强制力，代表国家。
例如，未签订劳动合同的原因是什么？你想想，看到仲裁机构，你不会怕，因为你怕什么呢？没有罚款权。但看到劳动监察或人社局，心里会有震动，可能会说出对你有利的事实认定。这将形成一份名为调查笔录的证据，可直接作为劳动仲裁证据。因此，如果你对事实或证据不确定，可以先向劳动监察或人社局投诉。这样，你可能会获得一份对你非常有利的，具有国家背书的证据。
1、劳动仲裁开庭一般多长时间法律主观：一、劳动仲裁开庭多长时间这个没有具体的时间的规定和限制，主要是看双方的证据多少，争议的交点以及牵涉的法律关系是否复杂等临时决定，简单的就是12个小时，稍微复杂的就是半天多吧。二、劳动仲裁开庭的流程根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序：1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；2、首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩；4、仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见；5、根据当事人的意见，当庭再行调解；6、不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；7、仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决。
2、劳动仲裁庭审流程法律分析：1.由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。2.由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由，3.宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单。4.进行庭审调查，5.进行庭审辩论。6.进行评议与裁决，法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员回避：仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
