如果劳动者权益遭受损害，请劳动者勇敢的进行劳动仲裁，但要做好功课。注意事项！注意事项！注意事项！注意事项最重要放在前方，1、所有的请求要在提交劳动仲裁申请书时分条一一列明，有漏的及时增加仲裁请求，2、公司违反劳动法，若依法可以解除劳动关系的，建议事先向公司提交书面文件，解除劳动合同并要求赔偿或在劳动合同上增加解除劳动合同的主张。
如果当庭提出与公司解除劳动合同的话，仲裁庭不会接纳，并会告知申请人这个需要另案处理。3、个人感觉仲裁庭的调解原则是，得饶人处且饶人。如果希望公司达成自己的每一条主张的话在调解得不到满意结果过后还是坚定继续仲裁开庭的要求吧。4、社保与公积金有关的请求不在仲裁庭的管辖范围内，涉及社会保险事项的需要到地税局对公司进行追讨，庭审结束之后打印一份让社保局盖章后拿到地税局。
1、劳动仲裁可以二次申请吗法律分析：可以。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
2、劳动仲裁失败可以再申请吗?法律主观：如果申请人在审理前自行撤回申请的，可以再次申请，但时效不中断。如果是因为没有到庭导致案件被按照撤诉处理的，不能再申请。相关规定是：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。
3、劳动仲裁后可以再申请劳动仲裁吗劳动仲裁后可以再申请劳动仲裁吗劳动仲裁后可以再申请劳动仲裁吗?当劳动者在工作中和单位或者公司发生劳动纠纷的时候，是可以申请劳动仲裁的，有时候劳动仲裁并不一次就成功，那么劳动仲裁后可以再申请劳动仲裁吗?劳动仲裁后可以再申请劳动仲裁吗?1一、劳动仲裁可以再次申请吗申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理：1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
二、法律规定根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定(中华人民共和国人力资源和社会保障部第2号令，二○○九年一月一日)第三十八条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
