劳动法那些事儿了解劳动仲裁1仲裁管辖:用人单位注册地/劳动合同履行地的区/县劳动争议仲裁委员会。2仲裁时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述1年仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
对仲裁委不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向法院提起诉讼。4证据规则:一般谁主张谁举证,但因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,单位负举证责任。5调解:案件受理前一般会有街道组织调解,如调解成功,案件结束。提示:如单位分期履行,可申请仲裁委出具具有强制执行效力的调解书。
1、集体劳动仲裁可以委托一个律师吗法律主观:劳动仲裁可以委托律师出庭,只需向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员提交授权委托书。委托书应当载明委托事项和权限,并由委托人签字或者盖章。法律客观:《律师收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
2、劳动仲裁要请律师吗【法律分析】劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申.请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予执行:追索劳务报酬是可以申请先予执行的,但执行不是仲裁委执行,而是由移送法院执行2、一裁终局:一裁终局是个倾斜保护,对追索劳动报酬的小额纠纷,劳动者不起诉,那么这个裁决就生效了,单位就应该执行。
【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
3、劳动仲裁委托人必须是律师吗劳动仲裁代理人不一定必须是律师。申请劳动仲裁的可以委托律师办理,也可以委托法定代理人办理,丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动。劳动仲裁代理人不一定必须是律师,申请劳动仲裁的可以委托律师办理,也可以委托法定代理人办理。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的。