我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。签保密协议有保密费吗,有哪些规定律师解答共有2条保密协议的保密费没有具体的规定,保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。保密协议的内容:1。上述的问题中保密协议赔偿条款协议内容主要规定内容是保密,形式上是竞业限制,意思是你签了保密协议后多少年不能从事相关工作,或受聘相关行业。
对于一些比较特殊的岗位而言,在劳动者入职的时候,用人单位会要求签一份保密协议当然,保密协议中除了对保密事项做了约定外。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为保密协议生效的一个基本条件,企业还必须对员工的保密行为做出经济补偿。
但是如果公司愿意支付可以协商。关于签保密协议有保密费吗的问题,根据相关政策法规分析如下:保密协议是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。我国劳动合同法规定了保密协议,必须要约定保密费。无泄密情况时全额返回,针对离职人员,离职时约定保密年限和保密费标准,员工因工作需要而知悉企业商业秘密。保密费用包括哪些律师解答:保密费用包括保密事业经费和保密技术专项经费。
公司与劳动者签订保密协议,那么按照劳动合同法规定,劳动者工作1年,单位支付1个月工资作为经济补偿。以上回答希望满意公司与劳动者签订保密协议。公司与员工签订保密协议,公司不需要额外付费。保密义务不是竞业限制,单位不需额外付费。从法律层面讲,负有保密义务的员工。员工保密义务是基于员工知悉公司的商业秘密这个前提条件的,因此并不是所有的员工都需要签订保密协议的。
