(2020)皖民申3717号案件，历经安徽省固镇县劳动仲裁、固镇县人民法院一审、蚌埠市中级人民法院二审、安徽省高级人民法院再审，均没有支持劳动者在两次劳动合同到期后，要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的请求。安徽省高院的理由：中华人民共和国劳动合同法第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
1、怎样申请劳动仲裁?申请劳动仲裁的具体步骤如下：1.首先，你需要准备好相关证据和材料。这些材料包括你们之间的劳动合同、工资支付记录、工作时间记录以及其他与争议有关的证明文件。2.接下来，你需要前往当地劳动仲裁委员会或者在线提交申请。如果你不确定应该向哪个机构提交申请，可以咨询当地人力资源保障部门。3.在提交申请时，需要填写相关表格，并提交上述材料。
4.劳动仲裁委员会会对你的申请进行审理，并安排仲裁庭进行调解或听证。在听证过程中，你需要提供证物和证言。5.如果仲裁庭作出了仲裁裁决，双方均需遵守。如果一方不服裁决，可以向法院提起诉讼。需要注意的是，不同地区的劳动仲裁委员会的程序可能略有不同，具体步骤和所需材料可能也有所差异。因此，在申请劳动仲裁前，建议先了解当地的具体操作流程和要求。
2、劳动争议仲裁申请书6篇随着经济和文化的发展，我们在工作或生活中经常要写各种各样的申请书。通常申请书是由标题、称谓、正文、结尾、书名和日期五部分组成。如何写申请书才能达到效果呢？或许您正在查找类似＂劳动争议仲裁申请书6篇＂这样的内容，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。劳动争议仲裁申请书6篇（篇一）申请人：张××，男，汉族，19××年×月×日生，住××市××小区×栋×号，联系电话××××。
被申请人：安徽省××××有限公司住所地：××市××路××号，联系电话××××。法定代表人：韩××，总经理，请求事项：1、被申请人支付申请人工伤待遇合计.6元（详见附件）；2、被申请人支付解除劳动合同经济补偿金16000元（3200元/月×5个月）；3、被申请人为申请人出具解除劳动合同证明书。
