提起劳动仲裁。如果你决定提起劳动仲裁，你需要准备以下五份材料：首先，你需要在申请书中提供你的个人信息、公司的工商信息、仲裁请求以及事实与理由，为了确保充分的论据，你需要准备三份申请书，其次，你需要打印一份你的身份证正反面，并提供一份企业的工商信息，你可以在工商局的大厅或国家企业信信息公示系统上获取相关信息。为了让证据更有说服力，你需要准备三份证据目录和三份证据材料。
1、去劳动局申请劳动仲裁需要什么资料去劳动局申请劳动仲裁需要的资料具体如下：1、个人申请提供身份证复印件，单位申请提供营业执照复印件；2、被申请人身份证明；3、书面的劳动仲裁申请书；4、按对方人数准备的申请书副本；5、证据目录和证据，如劳动合同、每月工资的银行流水、社保缴费记录、打卡记录、对话录音录像等。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、申请劳动仲裁需要些什么材料申请劳动仲裁需要以下材料：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；3、劳动关系证明；4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交；5、送达地址确认书。
3、申请劳动仲裁需要哪些材料申请劳动仲裁需要的材料如下：1、劳动争议仲裁申请书：2份及以上(按照被申请人数提交副本);原件申请书的内容应当包括：当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话);企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、仲裁请求、事实和理由。仲裁申请书要由申请人本人签名。2、申请人身份证明：1份;身份证双面复印件。
4、委托他人代理的，应提交授权委托书原件1份，受委托人的身份证明复印件1份;委托律师代理的，应提交授权委托书、律师事务所函、律师证复印件各1份。5、证据清单：2份及以上(按照被申请人数提交副本)复印件;证据清单是指与劳动仲裁请求相关的证据材料，包括劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资单、入职登记表、社保清单、解除或终止劳动关系证明等。
