有仲裁好。1.如果仲裁输了，还可以一审，仲裁时不完善的地方，一审你可以补救，一审结束，发现问题，二审改判的可能太低了，2，劳动仲裁一般倾向于劳动者，法院则更倾向于证据，而劳动者一般很难搜集完整的证据。劳动仲裁做出有利于劳动者的裁决后，一审要枉法，要很专业，承受比较大的压力，不能太过分。
1、劳动仲裁虽然赢了,接受结果感觉有点难过怎么办?首先应该调整好心态，然后正确地看到劳动保护法对劳动者的保护，再放下负面情绪投入到新的工作中。我觉得应该合理的去释放自己的压力，不要总是给自己太大的心理负担，既然自己已经赢了，也没有必要再去想那些乱七八糟的事情了，好好的去生活。你应该调整好自己的心态，接受这个结果，毕竟不是所有事情都能如自己所愿，这都是成长。一、认识我们的后悔情绪。
即当个体意识到或者想象出，如果先前采取其他的行为，将产生更好的结果时，就会产生后悔情感。这几乎是人人都体验过的情感，特别普遍。因为我们对现在的结果不满意，会想当初用另一种方式去处理，结果可能会比现在的好。从另一个角度来说，是一种自我攻击。我想，我们有后悔情绪是正常的，最重要的是我们从中能吸取什么样的经验，以后如何避免类似的情况发生，或是如何更好地走出后悔才更重要。
2、劳动仲裁已经提交证据,可以增加索赔项目吗答案是可以。当事人变更诉讼请求分为两种情形。1、对仲裁时的请求进行了质的变更,比如经济补偿金变为经济赔偿金,此时应向当事人充分释明,当事人的此种变更等于放弃了经济补偿金的请求并新增加了经济赔偿金的请求,如当事人坚持变更,按照新增加诉讼请求处理,看是否符合“不可分性”的要求;2、对仲裁时的请求进行了量的变更,最常见的是请求数额的增减,
3、公司是外地的怎么在本地劳动仲裁一、外地公司怎么申请劳动仲裁1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，二、劳务外包劳动仲裁该如何裁决劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
