劳动仲裁赢了，公司却不愿意给钱，员工该怎么办？劳动仲裁赢了，公司却不愿意给钱，员工该怎么办？员工张三因为公司不给加班费，申请了劳动仲裁，仲裁裁决张三胜诉，公司需要支付张三5万元经济补偿金。但公司却不愿意给钱，遇到这样的情况该怎么办呢？根据法律规定，劳动仲裁胜诉后，只要15天内双方都没有去法院起诉的，那么仲裁裁决就生效了。
员工都可以拿着裁决书去法院申请强制执行，要求公司支付。法院会通知公司在规定的时间内必须给钱，否则就会对公司采取查封、扣押、冻结资产等措施。如果公司的账户上的确没有钱，法院会清查出资的人是否有偷逃出资、虚假出资的行为。另外如果你刚好发现有其他公司欠你公司的钱，而且是已到期的债务，那么你就可以向法院申请冻结这笔债务，要求禁止这家公司向你的原公司清偿，或者申请直接执行这笔到期的债务。
1、劳动纠纷劳动仲裁不受理怎么办1、好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的;2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。3、没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系，这是劳动仲裁的基本前提。所以，你需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的充分证据。4、如果你在法律要求的时限内申请，并提供了充分证据，而人事劳动争议仲裁委员会不予受理的话，你可以要求其出具书面的不予受理通知书，然后以劳动纠纷向人民法院起诉公司。
2、劳动仲裁有录音但当庭不认,怎么回答法律主观：劳动仲裁录音可以作为证据。录音资料作为视听资料的一种，只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用，录音可以作为证据向仲裁庭或法庭出示。法律客观：《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十三条仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律，不得有下列行为：（一）未经准许进行录音、录像、摄影；（二）未经准许以移动通信等方式现场传播庭审活动；
3、打劳动仲裁怎么说第一次上庭,总会因不知道怎么上庭流程而紧张,上庭并没有想象中那么可怕,会有仲裁员全程引导说话。方法/步骤首先,申诉人提出仲裁请求,也就是想要的结果或者赔偿。然后陈述一下事实和理由,也就是提出这个请求的原因和时间经过,对应的被告也要根据申诉人的陈述作出被告方的陈述,一般都是坚持开庭前的决定,如果不坚持,在开庭前也就和解了。
仲裁委员会专门针对申诉人提出一些问题,按照问题回答就可以。然后,双方举证阶段,就是把能证明自己理由的证据一个个拿出来交给仲裁员,交完之后,对方质证,就是看对方的证据,一个个确定是否真实或者对证据指明的项提出异议，最后,仲裁员会再问要不要庭上调解,双方同意互相的调解方案就相当于这事了解了,不同意就等着仲裁员当庭宣判或者一周内给下仲裁通知。
