仲裁书上有时间限制，时间期限过了没人通知你应诉就可以了。也可以自己等时间到了到法院去申请执行，如果公司起诉了法院会告诉你在走诉讼程序，不能申请执行，//@南风暖暖暖暖:到什么时间才能确定没人起诉呢//@小艾哎呀:劳动仲裁书拿到后，没人去法院起诉，就可以去法院申请执行了//@小艾哎呀:是劳动仲裁吗？劳动仲裁后不服的还可以去法院起诉。
1、劳动争议仲裁后用人单位起诉可以。仲裁确认劳动关系后用人单位对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动仲裁后企业上诉至法院的话对于劳动者就应该要及时的应诉,写好答辩状从而确定仲裁出来的结果是属于合理、合法的,
对于仲裁不服的都可以向法院进行起诉。一、劳动仲裁后企业上诉至法院怎么办?一方当事人不服劳动仲裁裁决,起诉到法院,说明裁决对自己是有利的,自己就可以签收法院的应诉材料后可以积极应诉,写份答辩状,强调裁决书是正确的。劳动仲裁完公司不服会起诉到法院,法院一审判决后,如双方或一方不服可以再上诉,二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,
2、劳动仲裁逾期举证根据《证据规定》第33条第2、3款的规定,确立举证期限的方式有两种:一种是依当事人主义而确立的举证期限;另一种是依法院职权而确定的举证期限。一、举证期限的确立及限制根据《证据规定》第33条第2、3款的规定,确立举证期限的方式有两种:一种是依当事人主义而确立的举证期限;另一种是依法院职权而确定的举证期限。(一)举证期限的确定由于民法调整的是平等主体之间发生的财产关系和人身关系的法律规范的总和。
法律均优先适用当事人的约定。《证据规定》第33条第2款举证期限可以由当事人协商一致并经人民法院认可，由此,我们知道如果举证期限材当事人主义则必须是双方当事人协商一致的真实意愿的结果并由人民法院认可,未经认可举证期限无效。(二)法院依职权的举证期限《证据规定》第33条第3款规定,由人民法院指定的举证期限不少于30日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日其计算。
