用人单位未给劳动者缴纳住房公积金，劳动者可以申请劳动仲裁吗？住房公积金虽然有福利的性质，但是更多的是国家对职工在住房方面的补贴政策，不属于社会保险法、劳动法的调整范畴，它由住房公积金管理条例专门规定，如果用人单位不为员工缴存住房公积金，劳动者可以向住房公积金管理部门投诉或举报，由公积金管理部门责令强制缴纳，因住房公积金产生的纠纷不属于劳动争议。
1、单位不缴纳住房公积金可以申请劳动仲裁吗可以的。国家规定:住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
2、公司没交公积金可以仲裁吗法律分析：公司不缴纳住房公积金可申请劳动仲裁,如果劳动仲裁不受理的话,您可以向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）存在有效的仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求、事实和理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。
3、未缴纳公积金可以申请劳动仲裁吗法律主观：你好，你要咨询的劳动仲裁申请住房公积金的事，根据《劳动法》《企业劳动争议处理条例》规定，目前我国劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围，在争议标的方面包括：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
4、公司不买公积金可以劳动仲裁吗【法律分析】：不可以，由于不缴纳住房公积金不属于劳动争议，所以不能申请劳动仲裁，只能通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行，【法律依据】：《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
