深圳劳动案件管辖、立案之最新解读一、管辖1.深圳市劳动人事争议仲裁委员会中央驻深用人单位省级驻深用人单位市属实施公务员法机关参照公务员法管理的单位关内注资1000万以上的单位市外注资1000万以上的单位,但实际履行地在关内。2.区级劳动人事争议仲裁委及其派出机构关内,负责市级以外的劳动人事争议案件关外,负责本行政区域以内的劳动人事争议案件,无论注资多少。
1、深圳劳动仲裁收费吗不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
2、深圳劳动仲裁管辖劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖相结合的原则。市仲裁委员会处理下列劳动争议:外国、港、澳、台企业和其他经济组织的驻穗机构与其聘用者之间发生的劳动争议;外国、港、澳、台人士与用人单位之间发生的劳动争议。我国各个地区的劳动争议仲裁委员会所管辖的案件是不同的,就拿深圳劳动仲裁委来讲吧,其能管辖的的劳动争议案件就与北京市的管辖范围不同。
小编为您做介绍。一、深圳市劳动争议仲裁案件管辖范围是怎样的?劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖相结合的原则。1、市仲裁委员会处理下列劳动争议:(一)外国、港、澳、台企业和其他经济组织的驻穗机构与其聘用者之间发生的劳动争议;(二)外国、港、澳、台人士与用人单位之间发生的劳动争议;(三)市属用人单位与招用的非本市户口的劳动者之间发生的劳动争议(四)市属用人单位因履行集体劳动合同发生的劳动争议2、各区仲裁委员会处理本行政辖区内的劳动争议,劳动争议由发生争议的用人单位工商登记地的行政区或县级市的劳动争议仲裁委员会管辖。
3、深圳市劳动仲裁流程?4、深圳市劳动仲裁电话当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;提交书面仲裁申请;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;开庭裁决,如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。