什么是一裁两审制？仲裁流程一览。在我们国家劳动争议案件适用的叫一裁两审制，什么叫做一裁两审呢？一裁指的是劳动仲裁，我就得到范总公司这个地方的劳动仲裁去申请仲裁，劳动仲裁是必须的，叫前置程序就签字程序，如果我也好，企业也好，对仲裁裁决结果不满意可以上诉到一审法院，一审法院就指的是区法院，如果对一审法院判决结果不满意可以上诉到二审，就是成都市中级人民法院。
1、劳动合同到期被辞退申请劳动仲裁需要什么手续申请劳动仲裁时所需材料:1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明;如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
2、办理劳动仲裁需要准备什么手续劳动仲裁申请的相关手续：1、需要申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议的有效仲裁时效内提出劳动仲裁申请。2、申请劳动仲裁的当事人应向有管辖权的仲裁委员会提出申请，一般可以在用人单位注册的仲裁机构申请。3、申请人提出劳动仲裁申请的，应提交书面的申诉书和有关证据材料清单。4、劳动仲裁委员会接受材料和申诉书后会审核是否予以立案。
如果不予受理的，则没有审理和裁决的手续。而申请的机构则是有管辖权的劳动争议仲裁委员会，【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
