规定是这样的，你去了就知道很难，去年仲裁的，都说绩效加班不算，也就个底薪，我还是那种没签劳动合同那种，公司无故拖欠工资，就这还说打官司不一定能赢，仲裁办和劳动监察都这么说，我不服，就要干，最后仲裁赢了，直接砍一半，也不想跟他耗下去，现在还在强制执行，公司不给你一点办法都没有//@随后就到的名字:是按你前12个月的平均工资不是底薪。
1、公司为什么不怕劳动仲裁公司不怕劳动仲裁的原因是裁决没有强制执行力。劳动仲裁针对个人。劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款，只要双方建立了劳动关系，出现纠纷，就可以接受仲裁。劳动争议仲裁的对象可以是个人也可以是机构，公司发起仲裁请求的对像可以是员工，员工发起的仲裁请求的对象就可以是公司。如果是个体户个人经营的，可执行个体户个人的财产；可执行家庭财产。
公司不怕劳动仲裁的原因：第一，很多劳动者缺乏法律意识，缺乏自我保护能力。不仅法律意识淡薄，而且势单力薄，没有时间，也耗不起。特别针对有房贷、有车贷，有孩子、有老人、文化水平又不高的人来说更是如此。在现在社会要有收入才能养活一个家，不到万不得已的话，谁都不会申请拿到仲裁，有工资发、有工作做都已经很不错了，保证自己的工作有收入，能够赚钱养家就非常不错了。
2、劳动仲裁不管用怎么办劳动仲裁裁决已经作出，不能解决劳动争议的，当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；裁决书未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。一、劳动仲裁不受理怎么办劳动仲裁不受理，对仲裁不受理不服的，可以向法院起诉。
二、劳动仲裁的基本程序有哪些1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。5、调解6、调解不成，裁决，三、申请劳动仲裁应当提交哪些材料(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。
