劳动仲裁终裁，个人是赢了。但是公司不服劳动仲裁判决，向法院申请撤销裁决，最后自己输了，真是让人接受不了，到法院被推翻，赔偿没拿到，解除劳动合同证明也没拿到，半年没工作，这一年过的，让人怎么活，再重新仲裁又要耗时耗力，接下来都不知道怎么过，文字游戏还是公司玩得溜，案件不符合申请法律援助，要求赔偿的钱，如果拿去请律师，还没多少钱剩下，还不一定能赢，真的心好累，低层人员真的是要注定吃亏。
1、劳动仲裁判决结果不服法院起诉法律主观：当事人对劳动仲裁不服，可以到劳动合同履行地地或者用人单位所在地的基层人民法院起诉；但如果单位有证据证明仲裁裁决确有错误，要申请撤销的，则可以到劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院去提出申请。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2、如何推翻劳动仲裁只有满足法定条件的才可以推翻。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
3、法院推翻劳动仲裁几率法院一审是否能胜诉，不能简单的机率问题，关健是要看当事人的诉讼请求是否符合法律规定、有无相应的证据支持。正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等，副卷包括：评议记录、立案审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。
