据老板联播报道，一则大润发女员工因照顾病危父亲请假遭开除的新闻引热议。对此，萧山区人社局工作人员表示，目前正在调查处理此事，如果个人要申请劳动仲裁，可以到劳动仲裁部门，如果涉及欠薪，则由劳动监管相关部门处理，近日，在浙江杭州一家大润发超市工作的虞女士称，因为父亲病危，她请了十天假回老家照顾，回家后她实在无法走开，但公司不给续假，假期结束未返岗，被按旷工处理后开除。
1、有谁知道杭州市劳动仲裁的电话。谢谢1、浙江省劳动人事争议仲裁委员会地址：西湖区金祝北路21号西湖物资大楼9楼（天目山路金祝北路口）电话：管辖：省部属、部队属机关、事业单位、社会团体及其直属单位与劳动者之间发生的劳动争议；参加省社保中心养老保险统筹的省属企业(行业)单位与劳动者之间发生的劳动争议。
2、杭州萧山劳动局的地址和电话是多少啊12333全国劳动局电话哦转人工即可【摘要】杭州市萧山区劳动局咨询电话【提问】12333全国劳动局电话哦转人工即可【回答】。萧山劳动局地址：萧山区萧然南路373号电话：社保政策咨询电话：；就业再就政策咨询电话：；劳动监察受理举报电话：；工伤认定受理：；。
3、劳动仲裁的咨询电话是多少?劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动仲裁的作用：1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。
4、杭州萧山劳动局电话号码多少杭州市萧山区劳动局地址：萧山区萧然南路373号电话：(0571)劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划，综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
