许多打工者不敢去劳动仲裁，而是选择自己承受，这是为什么呢？中国的劳动仲裁制度存在着一些问题，这些问题使得许多劳动者不愿意去劳动仲裁机构提出申诉。首先，劳动仲裁机构的审理费用较高，许多劳动者无法承担，因此不敢去劳动仲裁机构提出申诉，其次，劳动仲裁机构的审理时间较长，许多劳动者无法等待，因此也不敢去劳动仲裁机构提出申诉，此外，劳动仲裁机构的裁决结果不一定公正，许多劳动者担心自己的权益受到侵害，因此也不敢去劳动仲裁机构提出申诉。
1、劳动仲裁裁决起诉被驳回只能起诉吗被裁决驳回仲裁申请的可以直接起诉的,向有管辖权的人民法院提交起诉书、相应的证据清单即可,法院审查后,认定可以受理的,会同时当事人双方具体的开庭审理时间,如果在案件开庭审判之后,当事人一方无法出庭参加诉讼的,视为缺席审判。一、被裁决驳回仲裁申请的可以直接起诉吗?可以直接起诉的,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。
一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。因此,如果在有仲裁协议的情况下向法院起诉,必须符合仲裁协议无效的条件。驳回仲裁请求主要适用于:证据不足,缺乏法律依据,超过劳动争议仲裁时效且无中止、中断、延长理由等。并不是所有的请求劳动仲裁都是受理的。
2、劳动仲裁裁决起诉被驳回起诉仲裁是否生效?根据我国相关的法律规定,如果对于仲裁裁决有异议的话,可以向当地的中级人民法院提起相关诉讼,中级人民法院会驳回其仲裁裁决,然后再对案件进行实际的相关调查,调查结束之后,然后再跟双方的发言来对案件进行最后的相关审判。一、驳回起诉仲裁裁决是否有效?根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第七条的规定,
劳动仲裁的裁决是否有效要视具体情况而定:1、如果当事人不服法院不予受理的裁定,在规定的期限内提起上诉,则劳动仲裁裁决不生效。但如第二审人民法院仍裁定驳回,该裁定自送达当事人之日起,劳动仲裁裁决生效。2、如果当事人没有在规定期限内上诉的,则劳动仲裁裁决生效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第七条劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,
3、劳动仲裁被驳回可以重新申请仲裁?法律分析：劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的，当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由，并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
