已经申请劳动仲裁,领导让回家等结果怎么办?如果你已经申请劳动仲裁了,单位领导对你说回家等结果吧。等处理结果出来之后,你再来上班吧,其实这个时候,劳动者已经与单位撕破脸皮了,也不想在单位工作了,于是就回家了,但是如果你申请的是要求单位补发拖欠的工资,或者是未签订书面劳动合同,或者是无固定期限劳动合同的双倍工资的请求的,你千万不能回家。
1、劳动仲裁审判长职责是什么工作我们知道在法律上面都会有一定的审判官,陪审团,那么对于审判长又有哪些相关的职责,以及需要履行什么样的职责,接下来就由华律网小编对于这方面的知识进行详细的介绍。审判长的职责有哪些(一)指导和安排审判辅助人员做好庭前调解、庭前准备及其他审判业务辅助性工作;(二)确定案件审理方案、庭审提纲、协调合议庭成员的庭审分工以及做好其他必要的庭审准备工作;(三)主持庭审活动;(四)主持合议庭对案件进行评议;(五)依照有关规定,提请院长决定将案件提交审判委员会讨论决定;(六)制作裁判文书,审核合议庭其他成员制作的裁判文书;(七)依照规定权限签发法律文书;(八)根据院长或者庭长的建议主持合议庭对案件复议;(九)对合议庭遵守案件审理期限制度的情况负责;(十)办理有关审判的其他事项。
2、仲裁和劳动仲裁的区别法律主观:关于“劳动仲裁起诉和仲裁区别”的相关解答如下:劳动仲裁与一般民事仲裁是否一样不一样,那么他们两者的区别是什么他们是两种完全不同纠纷处理程序,在仲裁范围、管辖范围、诉讼的关系、仲裁的申请、仲裁裁决的效力等上进行区别。劳动仲裁和仲裁的区别有哪些劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系(或签合同或未签)的前提下,主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题。
而仲裁委员会是一个带有民间性质的机构,主要解决平等民事主体间的合同纠纷和其他财产纠纷。发起条件也不一样,劳动仲裁由法律规定为劳动争议的必经程序。而经济仲裁只能在双方有明确具体的仲裁协议才能发起。仲裁结果也不一样,不服劳动仲裁可以提起诉讼,而经济仲裁则属于一裁终局,不能在提起诉讼。劳动争议仲裁与一般民事争议仲裁是两种完全不同的纠纷处理程序,对于二者的差异,应有一个明确的了解。
3、金东区劳动人事仲裁院副院长级别根据中国政府官方网站的信息,金东区劳动人事仲裁院目前没有副院长的职务设置信息。默认工作人员的职称分为:主任、副主任、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、办事员、一级书记员、二级书记员、三级书记员、派遣工、实习生等,请注意了解信息的来源和准确性,若有更确切的信息,欢迎补充。