公司这种降薪能申请劳动仲裁吗？网友咨询：我目前就职一家公司已9年，老板有两家公司，我的工资是分两家工资走账的，B公司的工资定义为兼职工资。我每月都签名确认了两家公司的工资条，但劳动合同签的是A公司，上面也没说明要分两家公司发工资，现在B公司注销，公司以其中一家公司注销倒闭工作量减少为由，要减少B公司那1000元工资，这种做法我能申请劳动仲裁吗。
1、劳动仲裁公司补偿的工资是否需要交个人所得税要交的，但是应该有税务局按照一个合理的分月，就是按照几个月来分开交税。个人所得税也分好几种，工资的个人所得税交税比例没那么高。如果是工资、奖金等薪酬类收入，必须代扣代缴个人所得税。如果是补偿、赔偿金，不超过当地平均工资三倍的补缴税，超过的要交个税。根据你所表述的内容，个税应当由你本人承担。
2、劳动仲裁调解补偿要税什么税？个人所得税？劳动仲裁调解时一般不处理有关税务，都是由当事人各自处理各自的税务。在是否符合缴税的条件，如下：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。
3、公司扣钱可以劳动仲裁吗公司扣钱可以劳动仲裁。公司扣钱调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于公司违反劳动合约约定，未及时足额支付劳动报酬，与用人单位协商，请工会或者第三方共同与用人单位协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解，不愿调解或调解不成的，可以向用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁。不满仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。当事人确认未违反用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
