安徽司法行政年度榜样人物揭晓！2022安徽司法行政年度榜样人物名单司凡明未成年犯管教所第十监区党支部书记、监区长、三级高级警长喻晓玲女子强制隔离戒毒所三大队党支部书记、政治教导员张琼阜阳市司法局立法科科长杨善宏宣城市司法局行政复议与应诉科科长陈国利马鞍山市司法局行政执法协调监督科科长何泽华宣城市皖南皮影博物馆馆长魏玉芬淮北市烈山区司法局烈山司法所所长郭菲蚌埠仲裁委员会秘书长夏文竹北京中银律师事务所律师方劲华安徽警官职业学院法律一系教师2022安徽司法行政年度榜样人物提名奖名单杨晨九成监狱管理分局泊湖监区党委委员、副政治教导员蒋天稳宿州监狱第五监区党支部书记、政治教导员李才友马鞍山监狱第二监区党支部书记、政治教导员、一级警长李爱九龙监狱监管监区四级警长李灵坤南湖强制隔离戒毒所凤凰山大队三级警长余勇六安市委依法治市办秘书科科长杨娟芳池州市司法局合法性审查科科长卢士诚六安市金安区司法局社区矫正执法大队大队长徐文韬安庆市望江县社区矫正管理局局长季福成滁州市明光市社区矫正局局长朱青亳州市谯城区司法。
1、劳动局仲裁和开庭法律主观：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2、劳动局仲裁流程法律分析：申请劳动仲裁流程：劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
3、劳动局劳动仲裁流程先申请和受理，后组成仲裁庭，最后开庭和裁决。详细流程如下：1、仲裁申请当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等，2、案件受理当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
