早上来雁塔劳动仲裁委调取案件笔录，雁塔仲裁委在雁塔政务中心五楼，一进政务中心大门就被总服务台工作人员的热情所感动，来到五楼档案室工作人员在核验手续后很耐心的帮忙复印，过程中可以感受到基层的法律工作人员确实很辛苦，近两年来劳动案件激增，在平凡的岗位上能够热心工作的人真的不多，为仲裁委的这位工作人员点。
1、劳动仲裁需要什么材料法律分析：1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明)。2、提交证据：包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。
2、劳动仲裁提交的材料申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请,按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员,然后等待是否受理的通知。那么实践中申请劳动争议仲裁需要提交哪些材料呢,小编马上为您介绍。申请劳动争议仲裁应当提交的材料一,申请劳动仲裁应当提交的材料。1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。
申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
3、劳动仲裁资料一、法律依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。二、受理范围辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议；国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，三、受理事项（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
