申请劳动仲裁时需要准备哪些材料呢？申请劳动仲裁时需要准备什么材料？发生工伤以后所有的流程都走完了，劳动能力鉴定结果也拿到手了，去找单位要赔偿的时候，单位却不愿意给，这个时候应该怎么办？不要着急，也不要和单位多纠缠，直接准备材料去申请劳动仲裁就可以了。第一个、仲裁申请书，找一个专业人士帮你算一下，把赔偿明细写清楚，第二个、申请人的身份证复印件。
第四个、工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。第五个、解除劳动关系的证明材料，就是你的离职报告。第六个、发放工资的证明，工资流水等等。第七个、要去主张住院期间的护理费、伙食补助费医药费、康复治疗费等等票据。带上以上这些证据，就可以去申请劳动仲裁了。您听懂了吗？关注我学习更多工伤小知识。
1、申请劳动仲裁要什么材料劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。若申请人是劳动者，应提交下列材料：(1)劳动争议仲裁申请登记表。(2)申请书。(3)申请人身份证明复印件。(4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。
同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。(5)被诉人工商注册信息资料。(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
2、劳动仲裁需要的材料清单劳动仲裁证据材料清单有哪些1、书面劳动合同；2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)；3、社保缴费证明；4、个人所得税完税证明；5、解除劳动合同证明书；6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；8、考勤记录；9、其他劳动者的证言；
此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
