劳动仲裁，5个知识点1、劳动仲裁收不收费?劳动争议仲裁不收费(劳动争议调解仲裁法第53条)2、申请劳动仲裁后多久能拿到赔偿?仲裁庭裁决劳动争议案件从立案到出裁决一般在45天内，劳动仲裁应当在结案后拿到钱。3、去哪里劳动仲裁?真接在手机地图上搜索公司所在地的劳动争议仲裁委员就可以找到，4、什么情况可以去劳动仲裁?因确认劳动关系发生的争议因订立、履行、变更、因除名、辞退、辞职、离职发生的争议因工作时间、休假休息、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
1、劳动仲裁后上诉到法院多久结案法律分析：人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、劳动能力鉴定后多久申请劳动仲裁法律主观：劳动能力鉴定一年申请仲裁。根据我国现行有效法律的相关规定，关于劳动能力鉴定申请劳动仲裁具有规定的时效，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
