劳动仲裁委怎么仲裁？劳动官司篇：人事总监、人事经理、特殊岗位。对于人事总监、人事经理，当他去仲裁要求单位支付未签订书面劳动合同双倍工资的时候，只要单位能够提供证据来证明，他的岗位职责就是人事总监，双倍工资的抗辩策略之：人事经理、人事总监等负责和自己签订书面劳动合同的人员。
我是一位在职资深人事总监。简历造假，公司遇人不淑可以打315电话吗？[捂脸]。近日，广东广州一女子入职58天还到21次。因多次迟到被辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁，结局却亮了。[偷笑]。据公司领导卢先生讲述该女子小顾面试当天迟到1小时。但因公司缺人，看到其简历上写有4年的经验就招入职，入职后。
无良公司的骚操作，在劳动仲裁开庭时，公司直接缺席，公司老套路，查到之前公司其他开庭也是缺席，结束后不到10分钟，公司新来的人事总监联系我希望在仲裁裁决下来之前调解。公司刚开始对于我的请求是支持的，仅仅过了一个下午，咱也不知道发生了什么事情，公司就拒绝赔偿，我也不惯着他，毕竟我从去年7月等到了现在。
挑了一个良辰吉日，7月15日，公布录音！老朱想公布一段谈话录音，内容是上海某知名小家电上市公司人事副总监为了逼迫员工主动辞职，居然拿长期频繁安排员工出差丽水作为要挟，还口口声声说不是威胁！只可惜啊，这位副总监玩砸了，他一定没想到，小哥全程录了音！昨天拿到一审判决书，芭。
我是一位在职资深人事总监。员工上班时间外出嫖娼被公安机关抓获拘留，公司解除劳动合同属违法行为吗？劳动仲裁委怎么仲裁？法院究竟怎么判？一起来普及劳动法[what]。天下之大，无奇不有。据今天的光明网报导称北家某物业一名段姓保安于2021年1月1日入职公司。在2021年6月2日下午，因上班时间。
劳动官司篇：人事总监、人事经理、特殊岗位。游本春律师。双倍工资的抗辩策略之：人事经理、人事总监等负责和自己签订书面劳动合同的人员。对于人事总监、人事经理，当他去仲裁要求单位支付未签订书面劳动合同双倍工资的时候，只要单位能够提供证据来证明，他的岗位职责就是人事总监。人事经理负责和自己以及所有的员。
知名小家电上市公司飞科电器人事副总监为了逼迫员工离职，居然用恶意安排出差来威胁，如此人事副总监，飞科电器还留着干啥呢？前几天发了几篇曝光上海某知名小家电上市公司人事副总监用安排出差逼迫员工接受劝退条件的录音和文章，引起了很多网友的好奇，都在询问究竟是哪一家公司，究竟是哪一个人事副总监在用如此下三。
