我就仲裁了上家公司。一样找到工作，还更好，怎么样//@南波紈:我是做人事的，但凡有仲裁案件员工一律不要，哪怕是清华北大的都不要…我了解的公司，基本上入职都会查一下有没仲裁记录//@0411峰哥:这是劳动仲裁家亲戚！//@mr應:已经仲裁6家了，你敢用。
1、我把公司告到劳动仲裁了,对公司有什么影响1、发生劳动纠纷，劳动者有权力申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁，申请人为劳动者的，一般请求事项除了应当支付的工资之外，会有经济补偿金、赔偿金、双倍工资等具有惩罚性的经济补偿，对公司的影响，一方面需要增加经济成本，另一方面对企业的形象有一定的负面影响；3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2、我能对公司申请劳动仲裁吗?可以，但需要明确诉求。可以。公司依法制定的各项劳动规章制度适用于股东，股东接受公司的管理，从事公司安排的有劳动报酬的劳动。故股东与公司之间存在管理与被管理的人格从属性和经济从属性，双方之间属于劳动关系，其权利义务关系受劳动法律法规的调整，所以股东可以对公司申请劳动仲裁。法律分析股东和公司发生劳动争议的，可依法申请劳动争议仲裁；提出仲裁要求的一方应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3、对一家公司能申请2次劳动仲裁么?这个当然是可以了，比如说第一次没有说明白，没有让他们补交社保，那么第二次的时候当然是可以再次申请劳动仲裁的。不同仲裁事项可以二次申请劳动仲裁，必须要进行劳动仲裁，有什么法律问题可以问我。不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼，但有些仲裁裁决为终局裁决。1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
