福州的朱女士向我们反映，她的丈夫林先生之前在福州康利特医疗器械有限公司从事机械工程师岗位，签署了劳动协议。今年八月底林先生正式离职，可公司方拖欠了他一个半月的工资，约13500元，由于林先生人在外地，于是委托妻子朱女士求助栏目组，记者陪同朱女士来到涉事公司，公司方拒绝面谈或电话沟通，随后记者陪同朱女士来到福州市劳动人事争议仲裁院，工作人员建议到公司注册地台江区申请劳动仲裁，并且建议林先生本人出面处理。
1、仓山劳动仲裁局法律分析：仓山区劳动争议仲裁委员会电话是0591法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、多人劳动仲裁能否一人代办法律主观：劳动者可以委托包括律师、基层法律服务工作者；当事人的近亲属或者工作人员等作为代理人，代为申请、参加仲裁。劳动者委托他人代办劳动争议案件的，应当明确代理的范围。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
3、福建省福州市劳动仲裁申请程序是怎样的?一般来说不管是员工或者企业，第一步都是去申请调解，因为劳动仲裁首先接到案件也是下发给下属的劳、动、争议调解中心去调解，就在鼓山公交总站边上的人才中心里。都会给你做的好好的。直接去申请仲裁的话，就是立案了，如何处置都是仲裁委员会说了算，就没有回转的余地了。1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
