跟单位有矛盾期间被人挑衅，别还手。跟单位有矛盾期间被人挑衅，一定别还手，打架被开除仲裁很难胜诉，不管你是主动打人还是被打之后与人互殴，只要单位有类似于打架斗殴可以被开除的规章制度，那么被开除很难通过仲裁取得赔偿，因为打架本身情节恶劣，单位做出规章制度开除没有问题。打架属于违背公序良俗开除没有问题。
1、被公司开除可以申请劳动仲裁吗被公司开除后可在一年内申请仲裁。公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。公司与用人单位签订劳动合同的，公司不能随意解除劳动合同，非法解除劳动合同要承担法律责任。劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。被辞退在某些情况下是可以申请劳动仲裁的。劳动者如果被用人单位违法辞退，可以申请劳动仲裁来依法维权，但需要劳动者拿出足够的证据来证明被单位违法辞退的事实，否则仲裁机构将很难支持劳动者的诉求。
一、申请仲裁程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。二、公司能不能随意辞退员工？公司随意辞退员工违法。公司违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、打架公司开除,但是加班超了可以申请劳动仲裁吗?劳动者被用人单位辞退的，只要从离职之日起一年之内，劳动者都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
3、公司以打架斗殴名义开除我劳动仲裁有用吗要看您是否有打架斗殴的行为，如是公司捏造，则可申请仲裁。首先你要知道主体行驶机构，判决打架斗殴的这个名义只能是执法机关比如警察和法院你公司没有这个名目的权利，你可以申请劳动仲裁，你打架斗殴是你个人行为，和公司无关！你和公司的关系就是劳动从属关系，你私人在外面干啥和他有毛线关系呀啊。没用的。要看你当时的合同怎么签订的。如有派出所的处罚证明，公司有权开除你，没有补偿的。
如果对公司开除决定不服可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
