劳动仲裁胜诉后，如何申请强制执行？关键看劳动仲裁采取的种类，如果上面写的是一裁终局，那么单位无权到法院起诉，只能在一个月内到中级法院申请撤销。如果没有在一个月内申请撤销，员工可到法院申请执行仲裁裁决，如果是非终局裁决，单位可到法院起诉，然后经过一审二审，判决生效后才可申请强制执行法院判决。
1、仲裁结果出来后多久强制执行仲裁结果出来后会在十五天后强制执行。劳动仲裁自双方受到劳动仲裁书之日起十五天内，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉，未起诉，视为认可仲裁结果，即仲裁生效。一方当事人不履行仲裁义务的，另一方可以向法院申请强制执行。【法律分析】根据相关法律法规，人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。
一经生效，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。通过判决，需要承担对应执行义务的人员，进入执行程序时，都可以称为被执行人而失信被执行人，则是在被执行人基础上，通过手段使无法执行，使执行人的合法权益得不到保障，而被执行人实际上是有能力执行的如：恶意隐匿、转移财产，采取玩消失等手段，拒不执行甚至采取暴力抗法的手段阻挠执行等失信被执行人会被纳入征信系统。
2、劳动仲裁法院强制执行有用吗劳动仲裁法院强制执行有用的。法院强制执行是法院根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施，由人民法院执行人员按照法律文书的规定，强制被申请执行人完成指定的行为。我国法律规定，劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，当事人可以向人民法院申请强制执行。被申请执行人未按执行通知履行义务，人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。
3、劳动仲裁申请法院强制执行要多久出结果一、执行的问题，情况太复杂了，可能很快，也可能永远也执行不了；二、申请执行人，应积极与执行法官保持联系，尽量提供更多财产线索，以便法院及时采取相应的强制措施。《民事诉讼法》第226条：人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行，上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
