起诉人请求撤销劳动仲裁部门的不予受理通知书，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。法律依据：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
1、劳动仲裁法院起诉费用标准多少一、劳动仲裁后到法院起诉需要收费多少1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务,
可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。二、劳动争议仲裁程序是怎样的?1、案件受理这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。
2、劳动仲裁诉讼费1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。3、《诉讼费用交纳办法》（四）劳动争议案件每件交纳10元。《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。(1)起诉人必须是劳动争议的当事人。
(2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。(3)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据，不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。(4)起诉的时间，必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理，(5)起诉必须向有管辖权的法院提出，一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。劳动争议案件的诉讼费用不能按照平常的诉讼收费标准来收取，通常情况下劳动争议案件的诉讼费只要十元左右，最高不会超过一百元。
