法院如何受理拖欠工资以及管辖权的划分？被拖欠工资的农民工朋友，如果走司法程序，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁或有管辖权的人民法院提起诉讼。如若提起劳动仲裁，依据法律规定，农民工朋友可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，也即实际工作地和包工头挂靠或分包给包工头的公司住所地所在区或市的仲裁委。
申请劳动仲裁一般须提交书面的劳动仲裁申请书，并且须在自被拖欠之日起一年内提出。劳动仲裁不收费，符合受理条件的，仲裁委应在五日内受理并通知申请人。仲裁审理期限为四十五日，最多不超过六十日。对于劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如若直接向人民法院起诉，依据法律规定，农民工朋友可以向劳动合同履行地或者被告住所地的基层人民法院提起诉讼。
1、不服劳动仲裁,向哪个法院起诉对劳动仲裁不服应该到具有管辖权的人民法院起诉，可以向用人单位所在地或者是合同履行地起诉，起诉必须是经过劳动过仲裁的，同时还要在法定的期限之内提出来。【法律分析】如果是用人单位向法院起诉，分为两种情况，若涉及的是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，该裁决是终局裁决，一般是不能向法院起诉的，只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
劳动者对仲裁裁决不服的，自收到劳动仲裁裁决书之日起十五内向法院起诉，司法实践中大多数法院会按照简易程序予以审理，审理期限是三个月之内，也就是说，从立案之日起三个月内审理完毕。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。如果不服一审判决，还可以自收到判决书之日起十五日之内上诉，二审法院审理期限为三个月。
2、一方不服劳动仲裁提起诉状,是否要在劳动仲裁地的法院起诉?要的，如果不上诉，就为认同仲裁结果，期限到时如果不执行，会被强制执行。若劳动者对仲裁结果不认可。不服仲裁裁决,可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地所在地法院进行起诉，没有明确的合同履行地的，可以直接去用人单位所在地。不服仲裁委裁决的是从当事人到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。\x0d\x0a一、不服仲裁裁决,
向用人单位所在地或者劳动合同履行地所在地法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律快车提醒您依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
3、劳动仲裁不服起诉法院管辖权法律主观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
