全国法院从最高人民法院到各县区基层法院、基层法庭，都基本实现了网上立案、网上开庭，网上申请执行，法院案件的信息，可以通过网络传输，手机和电脑就可以操作，极大的方便了当事人和提高了法院的效率，但是作为准司法机构的劳动仲裁部门，至今仍然停留在现场立案，现场开庭的阶段，极大的不方便当事人，并且办公效率低下，劳动仲裁庭的仲裁员素质普遍有待提升，建议政府对劳动仲裁部门加大科技支持力度，基本实现劳动仲裁案件网上立案，网上开庭，并且把劳动争议仲裁员的准入门槛提升到具有国家法律职业资格并且从事劳动争议法律工作最少一年以上，这样才能切实保护劳动者的合法权益，促进劳资双方和谐相处，公平高效的解决劳动争议。
1、网上怎么申请劳动仲裁网上劳动仲裁申请的流程，具体如下：1、登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站；2、注册本人账号；3、点击劳动仲裁申请，填写个人资料提交；4、一般在三个工作日之内工作人员电话联系。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
2、劳动仲裁可以网上办理吗劳动仲裁不可以在网上办理。申请仲裁需要提交书面的仲裁申请书、仲裁申请书副本以及相关的证据材料，所以当事人需要直接到有管辖权的仲裁委员会来申请。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
3、劳动仲裁结果可以发到网上吗法律分析：劳动仲裁的结果一般情况下在网络上便无法进行查询得到，只有当事人到劳动仲裁委员会进行申请查阅才可以，劳动裁决书也是具有法律效益的，被执行人应当尽快履行。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度，对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。第二十四条仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年。
