合肥申请劳动仲裁成功了市民分享：应聘的时候明确说是转正后缴纳社保，从去年八月份入职到今年2月份一直未缴纳社保，找老板沟通结果给我打太极，把责任推到人事身上，还调动了我的工作岗位，安排到经理身边坐着从2月底辞职到3月29，咨询律师到拿到赔偿时间，不超过一个月，中间也没有费力一直都是律师在整理资料，非常感谢律师最后各位和我一样被公司侵犯到利益的小伙伴们，一定要勇敢仲裁离职前收集好证据，劳动合同，工资条，打卡记录，以及银行流水，具体可以搜一下，以免被公司钻了空子。
1、合肥市怎么申请劳动仲裁法律主观：1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本；2、劳动争议仲裁委员会自收到《劳动争议仲裁申请书》起5日内，作出受理或不予受理的决定，并以书面方式通知申请人；3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；4、被申请人收到仲裁申请书副本后10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；5、仲裁庭在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
是否延期由劳动争议仲裁委员会决定；6、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂的经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日办结。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2、合肥劳动仲裁律师咨询法律分析：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。律师咨询是指律师提供法律知识问题的解答。由于法律的复杂性，非专业人士在遇到法律问题时，往往需要求助于律师一类的法律专业人士。向律师咨询法律知识分免费的、收费的，通常网络上的向法律咨询法律知识以免费为主，网上还有专门提供免费咨询的大型专业性网站。
3、合肥市劳动仲裁电话法律主观：1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。2、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
