因为劳动仲裁跟单位都是有合同的。北京大智若愚回答了:单位怕劳动仲裁吗?企业为什么不怕劳动仲裁?仲裁的没有下面老百姓的,我们要的是完善加班体系,重来不提哈,强制加班要去劳动仲裁才能给答案,对于企业没有处罚,最多就是把你仲裁的加班费结了,有个案源线索是以前同事转所后给的,对方是一家企业高管,收入不错,但是和单位有了罅隙,准备劳动仲裁。
北京大智若愚回答了:单位怕劳动仲裁吗?为什么?
不要在委托前做大量工作,这句话老生常谈,我还是犯了几次忌。有个案源线索是以前同事转所后给的,对方是一家企业高管,收入不错,但是和单位有了罅隙,准备劳动仲裁。前后沟通了十余次,其实沟通第三次的时候我就说了,剩余工作确定委托以后再做,结果人家先把介绍人搬出来,又说自己的优质人品,我也不好说什么了,结局。
#北京发布15项措施加强劳动争议调解#说实话加多少条也不好使。因为劳动仲裁跟单位都是有合同的。仲裁的没有下面老百姓的。就是到了法院也不好使。我就因为打官司和单位。我是被告。单位告我不解除合同。我找他要赔款。他不陪我。到中院去了好几次。没了一分钱没赔我。我是从03年打官司。一直打到09年。6月1。
还来一沓,我们中国人吃苦耐劳是出了名的,上海超级工厂就是个缩影。我们要的是完善加班体系,重来不提哈,强制加班要去劳动仲裁才能给答案,对于企业没有处罚,最多就是把你仲裁的加班费结了。工作者权益不到位,企业强制加班处罚不到位,加班工资不到位,什么885,996都不要提好不好!我们劳动人民根本不在。
企业面临员工频繁仲裁的问题,损失严重,该如何应对?唐天平。一个99年的员工在公司只工作了两个月,导致公司每年损失高达200万。我们看看员工现在的维权方式:他可以拨打市长热线12345、投诉、举报劳动监察大队、申请劳动仲裁、向工商、财务、安检、环保局投诉。因此,我们的企业必须规范化。许多老板会说。
企业为什么不怕劳动仲裁?因为他们可以拖延时间,一直拖着你,几个月后还是没有实质结果。在仲裁过程中,你很可能会找到新的工作,这样你就需要请假,受尽烦恼,然而,如果你掌握了劳动监察大队的方法,并坚决不接受调解的话,这才是公司最害怕的方式。公司很可能在短时间内受到警告、罚款,甚至有可能被取消执照,许多公司。