我在头条帮忙南昌站发布了一条经济财产纠纷求助：关于劳动仲裁案件，我是一名普通打工人，无良公司不签合同没买社保还无故开除不发工资。去劳动仲裁立案我的证据确凿却输了官司对于劳动仲裁的办案人员非常质疑，现在进入法院起诉缓解又被无故拖延开庭时间没有任何说法，为了这个案子我也没办法去工作，感觉很无助，这不是变相的纵容无良商家吗，@头条帮忙@南昌晚。
1、劳动仲裁上诉后法院一直不立案怎么办呢如果劳动争议仲裁委员会裁定不予受理,当事人不服的,可以依法就该劳动争议向人民法院起诉,在符合起诉条件时法院会受理,并及时开庭审理,并作出相应的判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、劳动仲裁不立案一、劳动仲裁什么情况才不立案1、申请人不具有主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。6、申请书及有关材料不符合要求。
只要属于劳动仲裁范围,劳动仲裁委员会就应当受理,如果不受理的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,
3、劳动仲裁不受理怎么起诉法律主观：劳动仲裁不受理怎么起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第二条规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：(一)属于劳动争议案件的，应当受理;(二)虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。
