问：劳动者不服仲裁委做出的劳动仲裁，该如何处理？答：随着我国劳动法律的不断完善和劳动力市场的不断扩大，劳动争议的情况也日益增多。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，但是在某些情况下，劳动者可能不服仲裁委做出的劳动仲裁的结果，那么该如何处理呢？一、劳动者不服劳动仲裁的情况劳动者不服劳动仲裁有以下几种情况：1.劳动者认为仲裁机构的仲裁结果不公正或者不合理2.劳动者认为仲裁机构的仲裁结果违反了法律法规的规定3.劳动者认为仲裁机构的仲裁结果未能充分考虑劳动者的利益。
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十六条规定，劳动者不服劳动仲裁结果可以在收到仲裁书之日起十五日内向人民法院起诉。但是需要注意的是，劳动者在向人民法院提起诉讼时，需要提供充分的证据证明自己的主张，否则可能会导致诉讼失败。2.申请仲裁复议劳动者不服劳动仲裁结果还可以向仲裁机构申请仲裁复议。
1、法院会撤销劳动仲裁裁决书吗法院是有权撤销劳动争议仲裁裁决的;但在撤销的时候就一定准备好所有的材料;同时对于当事人必须要收到仲裁判决书的十五日以内向当地的人民法院进行申请,这样法院才可以更快的作出合法的决定。一、法院有权撤销劳动争议仲裁裁决吗?是可以的;1、劳动仲裁裁决,可分为终局裁决和非终局裁决,对于终局裁决,用人单位认为适用法律错误、作出裁决的劳动仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决所依据的证据伪造等情形的,
2、撤销仲裁裁决的期限当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。符合法定条件的，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。
仲裁委员会的职责有什么?根据《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定，劳动争议仲裁委员会依照国家规定设立办事机构。地方各级劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会办事机构。仲裁委员会办事机构在仲裁委员会领导下，负责劳动争议处理的日常工作，其主要职责包括：承办处理劳动争议案件的日常工作，根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭;管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴;负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询;向仲裁委员会汇报、请示工作，办理仲裁委员会授权或交办的其他事项。
3、申请撤销劳动仲裁裁决的期限法律主观：我国《仲裁法》第59条对申请撤销裁决的期限作了规定：“当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月提出。”因此，当事人在收到裁决书之后，应当注意如果裁决的作出过程中有违反法律规定的情形，可以申请撤销裁决的，应当在法律规定的有效期限内提出申请，这一期限的规定是与仲裁的及时、高效、简便解决纠纷的特点相适应的。
