很多企业都不怕劳动仲裁，你可以试试劳动监察。金羲远，15年资深HR专家，遇到劳动纠纷，你一定要知道的知识，大多数人劳动监察、劳动仲裁、劳动局傻傻的分不清楚，遇到纠纷只知道去仲裁，殊不知这样不仅慢而且还特别麻烦，请个律师太贵，不请律师又容易输，好生纠结，如果你学会劳动监察，那才是让公司最具压迫感的方式，因为劳动监察会在很短的时间内对公司进行责令整改，警告甚至是罚款，最严重的也有可能吊销营业执照，连生意都不用做了。
仲裁不仅能拖几个月甚至几年还能恶心恶心你，关键还有可能不用赔那么多。部分抠门的老板就情愿搏一搏单车变摩托，何况中途还能和解，也有没开始就直接放弃的，那不是又省了一笔吗？所以不是所有的纠纷都需要劳动仲裁，劳动监察也是一种比较高效的选择。了解更多仲裁知识关注我们，陪伴企业成长！
1、劳动仲裁的咨询电话是多少?可以直接拨打“12333”，是劳动保障部的全国统一投诉电话。2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》，对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。
2、劳动仲裁在线咨询电话号码劳动仲裁的咨询电话是：12333。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
3、劳动仲裁在哪里咨询可以直接拨打“12333”，这是劳动和社会保障部的全国统一投诉电话。劳动仲裁按下列程序办理:1.当事人申请仲裁时，应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及其副本。2.经审理符合受理条件的，仲裁委员会应当在规定的时间内开庭审理，双方当事人应当出席。3.仲裁委员会应当依法作出裁决。
4、劳动仲裁咨询电话劳动仲裁咨询电话：劳动仲裁局咨询电话是12021。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容，劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。
