我们申请劳动仲裁，大部分时候不是终局裁决，也就是公司可以继续起诉、上诉。而劳动仲裁阶段至少要2个月，最关键的是，有时候人家会告诉你，说你这个仲裁无法受理，而很多员工就被吓到了，不知道该怎么办！其实不受理更好，这样还能节省劳动仲裁阶段的时间，但记得一定要求对方开具不予受理通知书，上面会写明不受理的原因，然后拿上这个通知书，在15日内直接去法院起诉即可，这样至少节省2个月时间。
如果劳动仲裁既说你的仲裁不能受理，又不给你开不予受理通知书，那么你就需要投诉，因为这种行为是不合规的。因此，我们在申请劳动仲裁时，千万别担心不被受理，但记得一定要这个通知书。不过，我么要准备的申请材料必须要符合要求，不能说自己的材料都不合规，那这样就会让自己被动。
1、劳动仲裁能赢吗劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。下面是劳动仲裁一般需提交哪些证据，可以帮助大家了解证据规则，扩大胜诉概率：首先劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系，此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录等。其次就要提供证明你主张的证据，如主张违法解除赔偿金，劳动者就要提供公司单方解除你的证据，如书面的解除通知、银行流水等，而对于解除的原因是否合法就要由用人单位举证了。
如果未签订书面劳动合同的双倍工资，则只需要证明与用人单位存在劳动关系、入职时间即可。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2、劳动仲裁赢了法院能赢吗劳动仲裁赢了之后,被申请人向人民法院提起诉讼的,除非有新的证据推翻之前的裁定或者劳动仲裁存在程序性错误,否则被申请人胜诉可能性微乎其微。因此接下来将由为您介绍关于劳动仲裁赢了法院会输吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动仲裁赢了法院会输吗如果不是劳动仲裁裁决错了,那么到法院打官司基本上是不能赢的,
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁的程序1、提交仲裁申请书。2、申请书符合要求的,
3、劳动仲裁赢了一审会不会赢法律分析：劳动仲裁赢了一审会不会输要视情况而定。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院只是会对劳动争议案件进行重新审理，而不是对仲裁裁决进行审理，所以是否能输官司不一定，仲裁和诉讼是两码事，法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
