文启律师代理案件在海淀劳动仲裁胜诉文启律师代理案件在海淀仲裁胜诉：单位支付劳动者二倍工资，2023.3.20裁。北京文启律师代案在海淀仲裁胜诉：海淀仲裁确认存在劳动关系并支持未签劳动合同二倍工资，北京文启律师代理一起劳动争议案件劳动者，提起仲裁程序至海淀区劳动人事争议仲裁委员会，文启律所指派梁开贵律师代理该案，经梁律师专业代理，海淀仲裁支持了劳动者的仲裁请求，裁决确认劳动关系成立并裁决单位支付劳动者未签劳动合同二倍工资。
1、公司变相胁迫员工离职劳动仲裁案例法律主观：劳动仲裁期间被迫离职的，可以去劳动保障行政部门投诉，也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2、同工不同酬劳动仲裁案例法律主观：一、申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。需要范本的看这边：《劳动仲裁申请书范本》仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
3、孕妇劳动仲裁成功案例法律主观：孕妇被用人单位无故降低工资、解除劳动合同的，可以在一年的仲裁时效期间内向劳动仲裁仲裁委员会提交书仲裁申请书申请仲裁。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所，法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。
