员工醉酒驾车被用人单位解除劳动合同，法院这样判！劳动者醉酒驾车发生交通事故，用人单位与其解除劳动关系，需要承担经济赔偿责任吗？2017年1月肖某在某旅行公司上班，工作岗位是电工，月工资为4000元。2017年4月双方签订劳动合同2020年9月30日晚，肖某醉酒无证驾驶车辆发生交通事故，经当地区交警一大队出具的交通事故认定书认定，肖某负此次交通事故的全部责任。
肖某认为某旅行公司违法解除劳动合同，要求某旅行公司承担经济赔偿责任，缴纳养老、失业和医疗保险，以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会驳回了肖某的申诉请求。肖某不服向法院提起诉讼，法院也驳回了肖某的请求。案例分析用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
1、劳动仲裁对公司法人有什么影响当出现劳务纠纷时可以申请劳动仲裁。这是一个很正常的解决问题途径。仲裁结果不管是，工方还是厂方赢了，都是很正常的。如果服从判决，就按照仲裁结果办理。如果不服从仲裁，可以提出异议，也可以到法院起诉。基本没多大影响。根据《劳动《合同法》》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
2、劳动仲裁对企业法人个人有影响吗法律分析：基本没多大影响。动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零四条本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。
3、劳动仲裁对法人有什么影响对法人是否有影响要看申请仲裁的的理由，及是否可以赢得仲裁，并且在仲裁后公司和个人都还可以提起诉讼，仲裁的结果一般不是最终的案件审理结果。如果申请仲裁的内容比较严重并且是长期广泛的违法行为，比如不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议还劳动监察部门举报了，会对公司造成较大压力，公司被申请劳动仲裁，有些是公司违规，还有些是员工恶意碰瓷起诉，以便得到赔偿金，诉讼结果要看案件性质、内容、证据等多方面的因素。
