我公司聘请的律师被同事称为三百元律师，你想知道为什么称为三百元律师吗？这位律师经常对同事说有什么法律咨询，每小时收300元咨询费，所以被同事称为三百元律师。自从公司聘请律师之后，经理觉得翅膀硬了，随意辞退同事，很多被辞退的同事只好自认倒霉，但也有同事拿起法律武器捍卫自己的合法权益，这位同事被经理无缘无故地辞退，没有提前一个月通知，也没有得到任何补偿，于是同事搜集证据后申请劳动仲裁。
为何不适当补偿？经理听后说对公司不利也要应诉，养兵千日用兵一时，公司聘请你是干嘛的？同事拿着最有力的证据，微信群的通知截图，证明是公司没有提前一个月通知同事，两年工资银行流水清单，经过劳动仲裁判决，判公司赔偿同事两个月工资的两倍，即四个月工资。经理不服劳动仲裁的结果，要律师上诉法院，经过法院一审判决，法院认定劳动仲裁判决合理，判公司败诉，公司继续上诉，最后二审也败诉。
1、劳动仲裁请律师的费用标准劳动仲裁律师收费一般是1万元以下。劳动仲裁律师的收费标准是没有统一的规定的，一般的律师会根据申请仲裁的数额来确定收费的标准，但是真正劳动仲裁方面的律师会以给当事人带来最大收益的基础进行收费。1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%5%计算。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%.这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
2、劳动仲裁律师的收费标准一、劳动仲裁律师是怎么收费的1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,
风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付，3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。二、劳动仲裁受理范围是什么仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
