有发生劳动争议的劳动者问我：为什么我的劳动仲裁申请受理了，开庭却要几个月之后，法律规定不是45天最长60天裁决吗？显然，这位劳动者获得的理论知识有限。在这里，需要给大家普及一点劳动仲裁小常识：1，理论上，劳动仲裁从正式受理到开庭裁决，期限45天，特殊情况可延长15天2，劳动争议案子多，人手少，需要排期，受理之日通知排期开庭在几个月后，也属正常情形3，申请人不能因为仲裁开庭排期在数月后，以超期未决为由提起诉讼4，，因从受理之日到开庭超过60日，可以以超期未决为由提起诉讼。
1、劳动仲裁是从提交后45天出仲裁结果呢,还是开庭你那天算45《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天。因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天就可以出仲裁结果。根据《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天。
45天就可以出仲裁结果。根据《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,
2、有没有规定劳动仲裁开庭后多长时间必须出结果法律分析：劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3、劳动仲裁逾期未开庭如果申请了劳动仲裁但是没有时间去开庭的话可以委托自己的亲属或者是委托人去开庭的,只不过需要签订一份委托书而已。同时委托他人代为开庭的话最好是将仲裁申请书整理完善。一、劳动仲裁没有时间开庭怎么办?可以委托律师或亲友代为出席。因为根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,
委托书应当载明委托事项和权限。委托他人代表出席之前,应尽量完善仲裁申请书,毕竟本人不在场的情况下,一旦对方突发冷箭,可能对申请人产生不利影响，二、劳动仲裁受理后多少天开庭?劳动仲裁立案后多少天开庭法律并没有明确的规定,但大致是劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。劳动争议仲裁委员会收到5仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的。
