员工申请劳动仲裁,会影响找工作吗?如果申请劳动仲裁,后续再去找工作,会受到影响吗?公司老板威胁你说:你不要去打官司,打官司会上网,以后大家都知道了,谁还会录用你啊。打官司对你影响很大,公司到无所谓,你是不是也在害怕担心申请劳动仲裁,会影响找工作?我告诉大家,千万别这样想,这样想你就掉入了公司的套路中,其实劳动仲裁的案件法律文书是不会上网的,也就是说如果案件在仲裁阶段就解决了,网上是查不到痕迹的,如果劳动争议到了法院诉讼阶段,那也不是全部的判决书都会上网,你现在去网上找一篇判决书,你都不一定找得到。
1、劳动仲裁要请律师吗法律分析:劳动仲裁可以请律师,由当事人自行决定。但最好请律师,因为写仲裁申请书,法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2、劳动仲裁会分配律师吗法律主观:劳动仲裁是否要请律师,可以根据委托人的实际需要决定。对于劳动争议案件,需要经过劳动仲裁、一审和二审及强制执行程序。单就仲裁程序而言,法律规定的劳动仲裁时限在四十五天内结案,但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的,还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的,还要申请法院强制执行。在各阶段,当事人要进行立案,领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。
根据《律师收费管理办法》第九条的规定,实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请,口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。