就是因为很多人都这样想所以那些无良的老板越来越嚣张，不把劳动者放在眼里，我就是坚持劳动仲裁，把老板拖欠的工资，和没有签劳动合同的双倍工资，后面还是申请法院强制执行拿到的。劳动仲裁谁都没有我狗血，老板不给工资我劳动仲裁，老板还找她的弟弟，弟媳发信息打电话威胁骚扰我和我家人朋友，我报警，后来赔了我5000块，我在6月辞职，老板8月报警说我偷了她的东西，后来劳动仲裁她的公司法务说她稳赢，做了假的员工花名册，假的打卡记录，还得感谢仲裁员的眼睛雪亮的，看了我提交的证据，仲裁我赢了，还不给钱还是我申请强制执行钱才给的。
1、老板跑路找不到人仲裁有用吗有用，发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。申请仲裁时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。【法律分析】去用人单位所在地劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请。
申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书，仲裁申请书一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件。
2、劳动仲裁时老板不来怎么办一般来说,这个申请劳动仲裁之后要是老板不出庭的话,法庭是会视作他们放弃了这个辩护的权利的,这个仲裁委员会是可以作缺席判决的并且申请这个法院强制执行,不过也不会影响仲裁程序的进行。1、老板在收到通知无故不到庭的,视同为他们放弃辩护权利,仲裁委员会可以缺席裁决并可以申请法院强制执行。劳动仲裁一方当事人不出庭的,可以缺席审理裁决,
如果录音是作为证据提交的话,则仲裁员会要求把它书面化,以便于存档。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条:申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请，被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。第三十九条:当事人提供的证据经查证属实的。
