用人单位和劳动者在劳动合同中关于劳动仲裁管辖地的约定有效吗？答：无效！昨天一个条友过来咨询，称他和公司发生了劳动纠纷，现在不知道该去哪里申请劳动仲裁，细问才得知，他的劳动合同中约定，如果发生劳动争议，需向公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，但是，公司注册在上海市徐汇区，而他在乌鲁木齐上班，如果来上海市徐汇区提起仲裁申请，显然太麻烦了。
这就是劳动争议仲裁的管辖问题。在现实生活中，公司注册地和劳动者的实际工作地往往不在一个城市，甚至是公司的注册地和公司的实际办公地都不在同一个区，这就涉及到三个地址：公司住所地、公司经营地、劳动合同实际履行地。那么，劳动纠纷产生后，当事人应该向哪个仲裁委申请劳动仲裁呢？劳动争议调解仲裁法第21条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
1、工伤劳动仲裁赔偿标准关于“如何申请劳动仲裁，工伤赔偿标准”的相关解答如下：你好，下面就工伤劳动仲裁赔偿标准问题回答如下:一、工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2、劳动仲裁补偿金计算劳动仲裁补偿金计算劳动仲裁补偿金计算，在职场上的时候，工作的时候都是很专心的，如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的，是需要支付劳动者经济补偿金的。下面看看劳动仲裁补偿金计算。劳动仲裁补偿金计算1劳动仲裁经济补偿金按以下规定计算：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、劳动仲裁多少钱?有关劳动仲裁需要多少费用，劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每件300元，（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1．争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；2．争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；3．争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；4．争议金额超过10万元的部分，按1％收费。
