劳动者申请劳动仲裁，劳动局不受理，也不给不受理通知书，怎么办？劳动者申请劳动仲裁，也不给不受理通知单的。劳动争议仲裁委员会不受理，劳动者可以向法院提起诉讼，根据劳动争议仲裁法第29条的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为不符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。应当书面通知申请人不予受理，劳动者申请劳动仲裁，劳动局不受理，也不给不受理通知书，并说明理由。
1、仲裁受理通知书可以邮寄吗劳动仲裁的受理通知书可以邮寄送达。也还有其它的方式可以送达：1、直接送达。仲裁庭派员直接送达；2、留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送达；3、委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的，可委托受送达人所在地的仲裁机构送达；4、邮寄送达。
2、公司接到劳动仲裁通知逾期不去拿案件受理通知书会怎样XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。本委定于答辩期满后于XX年XX月XX日X：XXX，在本委仲裁庭(地址：XXX)开庭审理此案，逾期将依法缺席裁决。
3、劳动仲裁受理通知书要提供哪些证明材料法律主观：劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的，请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
4、劳动仲裁多久收到受理通知书仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定,并送达当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
