员工劳动权益受到侵害，申请劳动仲裁是员工的希望，但在有些地方，申请劳动仲裁变成了员工的障碍！直接无视劳动人事争议仲裁办案规则，什么45日、60日，在这里都是扯淡！这个朋友5月8日提交劳动仲裁申请，直接没有任何回执，更别说5日内出受理结果，到7月9日才出了开庭通知书，安排在10月27日开庭。本来7月9日这个劳动仲裁就应该出裁决结果了，但现在看来到最终出结果，180天是妥妥的。
为什么会这么牛？因为他们就是不给员工任何申请劳动仲裁的回执，员工手里没有证据，否则超过时间就可以直接去法院起诉了！对于这个地方，员工申请劳动仲裁的意义是什么呢？直接去法院起诉，也不会耽误这么久时间！妥妥地变成了一个员工维护自己合法劳动权益的阻碍！大家遇到过这样的情况吗？您遇到的劳动仲裁最长花了多少时间？
1、劳动仲裁多久可以出结果一般情况下，劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内便可以出来。如果案情复杂可以延期，需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、劳动仲裁一般多长时间有结果法律分析：对于劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
3、劳动仲裁一般多久出结果劳动仲裁结果一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
