劳动仲裁要三思！律师免费24小时在线咨询。近几年长时间因为疫情影响，不少公司都会因为业务收缩导致经营困难，而人员缩减也是在所难免的事情，这之后就引发了不少劳动争议，今天就来把劳动仲裁的疑问讲解清楚，什么情况下可以申请劳动仲裁？常见的违规行为有：未签订劳动合同，基数缴纳社保，或未按实际工资，延长试用期或者试用期约定不明确，未履行法定休假，违规手段Bi迫离职，未足额发放工资，违规可控工资等行为，均可以申请劳动仲裁。
1、可以申请免费劳动仲裁法律援助吗法律分析：符合法律援助受理范围的劳动纠纷，申请法律援助是免费的。法律依据：《法律援助条例》第二条符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求发给抚恤金、救济金的;(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;(五)请求支付劳动报酬的;(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
2、申请劳动仲裁要交多少钱(劳动仲裁收费劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。那么申请劳动仲裁要多少钱?一、劳动争议案件受理费收费标准:1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元;2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。3、《诉讼费用交纳办法》(四)劳动争议案件每件交纳10元。
很多劳动者都抱着一个心态，劳动仲裁我去玩玩，赢了我就赚了，输了还可以请律师，还有法院兜底。其实这种观点，大错特错。主要体现在两个方面。第一个，劳动仲裁作为诉讼程序的前提和基础，你的仲裁请求，十分关键。劳动仲裁的仲裁申请，和诉讼请求这个东西，有一个原则，尽可能多而不是站在裁判者的角度来认定一个数额。有一个代理的劳动仲裁案件，当事人的预期是5万元，七七八八算了19万出来。
3、劳动仲裁免费咨询法律主观：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
