我国法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定,所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果。《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，不可以,就业协议只是入职前的意向性协议,一旦真正入职,就业协议就失效了,就业协议不能代替劳动合同，而且劳动者与用人单位必须签订书面劳动合同，你的问题我来回答1、如果就业协议时胡乱签订的,最好不要上交到学校,因为档案是就是根据就业协议发送的额2、如果你不交就业协议。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生。就业协议书对学校和个人意义不同:就业协议书乱签后果是什么对学校来说,就业协议书是学生否就业的凭证。一般来说,学校比较在意的是学生的就业率。只不过现在大学追求就业率,要求所有学生必须签订就业协议,甚至以此为借口不给毕业证。像这种情况可以投诉教育部门大学生签订就业协议时应当注意的问题是。
解析:大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议,但其主要是为了统计学生就业率。就业协议书相当于劳动合同,单方毁约应该按当时的协议来处理(如赔偿损失等),没有填写毁约协议的话也就算了,就业协议书一般要有用人单位公章、学校院系公章。不是的,三方协议是你工作就业的预备协议,不是你毕业和学位的标志。
不签就业协议书的后果1、如没有签约单位,地方政府人事部门便不能给予办理就业派遣手续,就不能班里转正定级手续;2。就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的签订方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定。三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益;三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位。可以与用人单位协商解约，毕业生在毕业前所签订的就业协议,是以当事学生能顺利拿到毕业证为前提的。如果由于各种原因,毕业时没有拿到毕业证，除此之外,双方还可以协商约定其他内容,在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章。
