公务员之间发生争吵,对方殴打不构成轻伤如何处理律师解答共有2条法律分析:我国目前把伤害损伤程度分为轻微伤、轻伤重伤。没有构成轻微伤,就是没有受伤，我被人打伤,经过法医鉴定是轻微伤,我想问一下,他们都是公务员打过人就没事了吗?暴力伤害遭遇法律难题?图文说法对方寻衅滋事被我打成轻伤怎么办刑事案件阅读9999次阮建国律师湖北今天律师事务所咨询我律师解答:对方寻衅滋事被打成轻伤。
执行公务员打人致人轻伤,该怎么处理10w 浏览匿名2020-11-01福建莆田问题相似?公职人员殴打他人的处理,需要根据受害的伤情判断如何处理。如果导致受害人的伤情构成轻微伤的,按照治安管理案件处理,由公安机关予以行政处罚。寻衅滋事造成轻伤的处理:如果是寻衅滋事一方造成受害人轻伤,涉嫌寻衅滋事罪或故意伤害罪,应该承担刑事责任并且对受害人人身损害民事部分进行赔偿。
公务员动手打人的,可以报警处理。若受害人伤情鉴定为轻微伤的,会受到治安管理处罚,一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款，达到轻微伤对方可能会被行政处罚同时也需要进行民事赔偿,赔偿医药费护理费营养费误工费等,你可以和对方协商赔偿问题。及时报警处理可以报警解决，能通过的,如果检察院作出免于起诉的决定,就表示不追究刑事责任,只是民事赔偿,既然不追究刑责,对公务员政审就没有任何影响能通过的。
