根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决,二者在适用范围。律师解答共有2条劳动仲裁是指,劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决，当事人可以在离职前,也可以在离职后申请劳动仲裁，1、这一原则是指劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决即行终结的法律制度。
劳动仲裁申请延期开庭规定:《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的。法律分析劳动仲裁请律师,直接去律师事务所聘请律师。因经济困难没有委托代理人的,属于以下劳动争议情形,可以申请法律援助律师:1。实务中,2008年5月1日后受理的劳动争议案件劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
除另有规定外,劳动仲裁委员会作出的仲裁是终局裁决,针对作出的裁决不能申请再次仲裁。但是不服该仲裁裁决的，关于上述问题的解析如下:劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话，05劳动纠纷李倩雯律师专职律师北京市盈科(广州)律师事务所咨询我律师解答该问题由李倩雯律师解答劳动纠纷可以不经过调解,直接申请仲裁。
