一、轻伤的量刑标准赔偿标准是怎样的?故意导致受到的伤情为轻伤的,可能会被判处三年以下有期徒刑,可能需要支付的赔偿金数额为几十万元。工伤轻伤的赔偿标准根据不同程度而有所差异，首先明确结论:工伤轻伤有一定赔偿标准，其次解释原因:工伤轻伤是指工作过程中因意外或疾病导致的一定程度的伤害，上班时候受轻伤算不算工伤律师解答共有2条轻伤满足以下条件的,能做工伤认定:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间。
下面是中国大陆地区的轻伤赔偿标准:1。医疗费用:根据伤者实际医疗费用进行赔偿。工伤造成轻伤有补偿。工伤受到轻伤的,可以获得医疗费等补偿。此外在治伤期间,用人单位需要依法按照原来的工资标准支付工资给劳动者。由于不构成伤残。一、轻伤的赔偿标准有哪些1、轻伤的赔偿标准如下:(1)根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元;(2)如果构成残疾的。
律师解析赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5至6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。轻伤害量刑标准和赔偿标准如下:1、故意伤害他人致使他人轻伤的一般处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、赔偿标准为:医疗费、护理费、交通费、营养费。关于轻伤害鉴定标准都是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:轻伤鉴定标准如下:1、使人肢体或者容貌损害;2、物理。
根据你的问题解答如下,根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元(参考数目),如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。轻伤法院一般判的赔偿金额大概为5至6万元，侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费。先去申报工伤追究打人者的刑事责任报警,打人的人涉嫌故意伤害罪;如果是因为工作的原因被打,属于工伤。
